動態丨創信咨詢新技術發展中心組織召開工作會議

近日，創信咨詢新技術發展中心召開了工作會議。本次會議的主講人是新技術總監戰宇軒、綜合業務部經理韓小娟以及BIM發展部項目經理康瑜。

戰總首先向中心新老員工清晰的介紹了中心組織架構，接著從中心年度工作目標、中心未來規劃、中心團隊建設及從業人的職業素養這四個方面作了詳細的講解。戰總說，我們重視“雙師型人才”（即：工程師、講師）的培養，打造產學研基地、多產業鏈發展，同時我們加強中心團隊建設及團隊優勢互補，實現1＋1＞2的效應，促進團隊凝聚力的融合。關于職業素養及職業道德，戰總要求大家按照RICS的職業道德標準做到：做事有誠信；永遠提供高水平的服務；提升公眾對此專業的信任；尊重別人；勇于承擔責任。戰總的一席講話讓中心人員獲益匪淺。

己經，綜合金融事業部營銷經理韓小娟就金融國際業務的流程輔導和企業員工檢查檢查2個分內容做出宣導。 韓運營管理師先要率領大伙兒充分學習成績了《建筑成本質詢服務注意事項二是版》，非常對該注意事項中的建筑成本技術結果文件格式名稱格式質量復審區域來了特別解釋，為大伙兒可以有用審理技術結果文件格式名稱格式的質量復審，全面提升建筑成本技術結果文件格式名稱格式的質量安全控制有著了非常不錯的具體指導角色。接下來，韓運營管理師就頂崗見習生及顧問市政項目工程師工作績效年終考核考評評估表表弄了基本表述。較好的工作績效年終考核考評評估表監督制度是怎強機構行駛熱效率，提升 職員職業選擇技巧，推動機構良性腫瘤發展前景的可以有用后勤保障。實現完善有效的工作績效年終考核考評年終考核系統有弊于增強職員和子公司共同參與全面發展。

最后，BIM發展部項目經理康瑜就BIM發展部正在執行的——四川省廣播影視民族語言節目譯制播出中心工程項目向大家做了BIM技術應用匯報和演示。

關于譯制中心BIM項目，戰總總結說，該項目工藝復雜，業主對模型精度要求很高，達到LOD400，且涵蓋了建筑、結構、機電、幕墻、鋼結構、精裝修等全專業。項目組人員康瑜，楊馳，趙津，張泰華，白棲瑋，李揚玲，楊冬梅，黃智等同事克服各種困難，充分發揚團隊協作精神，實現了從0到1的跨越。通過該項目的錘煉，打通了BIM基礎應用關，掌握了基于BIM模型的應用價值點，搭建了一個掌握建筑全專業建模技能的團隊，為下一步公司在BIM業務上的快速發展夯實了基礎。

新技術發展中心是創信咨詢的一支骨干力量，肩負著重大責任，是公司BIM技術推廣應用及產學研試點中心。通過此次工作會議，新技術發展中心員工深刻了解了中心的職能和規劃，將更好地圍繞“夯實專業，勇于創新”這個目標，高效開展工作，為實現公司新技術發展戰略目標打下堅實的基礎。